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售货员和负责人,但是都还是老一套的销售模式,肯定要进行新的培训,才能适应咱们模式。”

她顿了顿又说,“有的年纪已经很大了,尤其是有些负责人,几乎到了要退休的地步,咱们需要招些新人来补充,正好一次到位。”

最后决定,还是由徐天蓝负责招聘和培训员工的事,还有就是以后超市的发展等出谋划策的工作。

而吴绮兰负责基本管理及运营,而秦明就只负责出钱就好了,大家一致认为他就不用参与意见了。

秦明自觉办实业办工厂他还是有一套的,但是零售业他确实没有经验,人家二人做的风声水起,自己不掺和就看看也好。

徐天蓝和吴绮兰自此便忙了起来,一个穿梭于各个镇,盯着装修,联系进货备货。一个张罗着招人,培训新人。

吴绮兰那边还好点,因为不管是装修还是备货,都是熟路子了,只是事多一点,量大一点,多跑几趟的问题。

而徐天蓝这边可就有点困难,因为青云镇乃至整个青云县还没有一


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