【丝之恋--我与一对母女的故事】（649）(5/9)
天生就是拍马屁的高手因此才能占据重要位置！梅文化要将学校的成绩提高就必须要让有本事的老师上位这么一来那些占据位置但又尸位素餐的家伙就成了他的绊脚石，梅文化是等了不少时间才终于找到了这么一个机会将他们四个人一举擒获，本来这种事情可大可小，要说规章制度这四个人上班时间打麻将那绝对是有错在先，可要是校长不愿意找麻烦那就能大事化小小事化了！毕竟校长不想闹大谁又能捅上去！可问题在于这个梅文化是巴不得这几个家伙犯错误于是就抓住了他们的小辫子不放直接上纲上线，这个副校长本来就跟梅文化不对付让梅文化很不满，关键是这个副校长一点本事也没有就算让他读一篇稿子都有些困难！梅文化实在是不知道这样的家伙怎么会做副校长因此毫不犹豫就要弄倒他，在这个机会出现后自然是不会放过再加上他老爸是局长自然是没有任何问题，上班时间打麻将你还想做副校长简直就是痴人说梦能够让你保留公职就已经很不错了！因此这个副校长只能自认倒霉灰溜溜滚出了学校现在不知道去了哪个旮瘩窝里！至于剩下三个家伙也是被就地免职不过梅文化也没有做的太绝否则让人家认为他杀心太重，毕竟才来学校没几个月要是为了一件事就把所有人都一棍子彻底打死也会造成不良的反应，有人会说他梅文化仗着有一个局长老爸就开始无法无天，一来这里做校长就搞得鸡飞狗跳满城风雨，这对梅文化的将来可并不利！
再说梅文化已经想好了对付他们的措施他准备实行考核制对于一个学期考核优秀的老师要给予奖励，对于长期考核处于垫底的老师必须惩罚那些肚子里没有真本事的老师估计早晚要被梅文化整死，要是有门路还不如早点离开这里免得最后连面子都没有一个长期考核在垫底位置的老师又会有谁愿意接手呢！最后局里估计就是直接流放出去真是可惜这些人都有编制不是随随便便能让他们滚蛋回家，但他们这辈子也就这么完蛋了！所以梅文化并不着急整个学校经过他的排查在两百多个老师中至少有一半以上还是多多少少有点能力纯粹靠拍马屁上来的人并不多，以前为什么风气这么差就是因为拍马屁的人虽然不多但个个都身居要位，他们直接打压有能力的老师让这些老师看不到出头之日！既然没有出头之日那谁还会一本正经去上课呢！大家拼一拼不就是为了有机会进步进步，在前任的管理之下这种机会根本就不存在最后就导致所有有本事的老师失去了拼劲一些有关系的老师直接离开，今天这个烂摊子让梅文化收拾还真是有些考验他了！不过我们的梅文化还是很有信心一定要完成任务！
“大家都知道要让所有人重新燃起信心和拼劲就一定要有好的制度保障，在这里我简单说一说将要在学校里执行的新制度！我们执行的新制度最核心的理念就是赏罚分明！我决定开始实行责任制大家按照班级自己每一个学科的综合排名进行考核！每个学期排名前三位的班级老师将获得现金奖励，同时每一个学科要是能够获得前三名同样能够获得现金奖励，请大家注意现金奖励可以累计计算！也就是我打个比方一个班级获得了期末考试全校第一这个班级的任课老师将获得五万元的团体奖励大家平分就行了！同时如果这个班级的语文学科获得了第一名那么任课老师同样还能获得一万元的奖励！大家全都靠自己的本事吃饭我梅有才可不会看谁跟我有关系就让谁上去在我的眼里谁有本事谁才能上去！同样谁要是倒数第一名那就要受到惩罚，班级在倒数第一那不好意思这个班级的所有老师将被罚没有一个月的任何奖金，要是任课老师这一门课倒数第一名那这位任课老师就要被罚一个月的奖金同样也是累计计算，要是一个老师累计两次测评都是倒数第一那就是两个月的奖金没有了！我告诉各位这是很公平的制度谁有本事谁就吃肉没有本事的人那你就主动申请调离岗位，我这里不需要没有本事的老师滥竽充数！”梅文化向大家说明了自己的要求其实说到底这样的制度就是将那些原本靠关系进来的家伙一个个踢出去，他们来学校不是好好教书反倒是还会带坏学校里的风气这是梅文化绝对不能容忍的事情！他就是要通过这种优胜劣汰的手段逼走这些人让他们知道过日子的想法已经过时了，在自己的手里只有靠实力吃饭！这是正大光明的阳谋，让所有人都不能说什么就算有些人心里不满意也没办法人家又不是针对你是你自己没本事嘛！
梅文化说完之后下面的老师就开始议论纷纷起来对于这样的制度有本事的老师自然是举双手赞同，谁不想自己能够多拿一点钱这可是自己的实力又不是靠谁完全是一件大好事嘛！本来就应该是有本事的人多拿钱才对怎么可以让那些关系户在自己的头上拉屎拉尿呢！这种日子大家都已经受够了，至于那些关系户这个时候脸色可就不太好了他们心里很清楚自己有多少能力以前只要拍马屁就能够捞好处现在不一样了新来的校长根本就不喜欢拍马屁的人他要的事有实力的人！可是自己缺的就是实力要是不能好好教书那最后一年下来两个学期要被扣四个月的奖金还过什么日子！可这种事情不能抗议因为没有理由抗议，你一个老师本来就是教书育人难道就不能有竞争！哎，这些人已经在想办法看看是不是能够找找路子调走了，在
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再说梅文化已经想好了对付他们的措施他准备实行考核制对于一个学期考核优秀的老师要给予奖励，对于长期考核处于垫底的老师必须惩罚那些肚子里没有真本事的老师估计早晚要被梅文化整死，要是有门路还不如早点离开这里免得最后连面子都没有一个长期考核在垫底位置的老师又会有谁愿意接手呢！最后局里估计就是直接流放出去真是可惜这些人都有编制不是随随便便能让他们滚蛋回家，但他们这辈子也就这么完蛋了！所以梅文化并不着急整个学校经过他的排查在两百多个老师中至少有一半以上还是多多少少有点能力纯粹靠拍马屁上来的人并不多，以前为什么风气这么差就是因为拍马屁的人虽然不多但个个都身居要位，他们直接打压有能力的老师让这些老师看不到出头之日！既然没有出头之日那谁还会一本正经去上课呢！大家拼一拼不就是为了有机会进步进步，在前任的管理之下这种机会根本就不存在最后就导致所有有本事的老师失去了拼劲一些有关系的老师直接离开，今天这个烂摊子让梅文化收拾还真是有些考验他了！不过我们的梅文化还是很有信心一定要完成任务！
“大家都知道要让所有人重新燃起信心和拼劲就一定要有好的制度保障，在这里我简单说一说将要在学校里执行的新制度！我们执行的新制度最核心的理念就是赏罚分明！我决定开始实行责任制大家按照班级自己每一个学科的综合排名进行考核！每个学期排名前三位的班级老师将获得现金奖励，同时每一个学科要是能够获得前三名同样能够获得现金奖励，请大家注意现金奖励可以累计计算！也就是我打个比方一个班级获得了期末考试全校第一这个班级的任课老师将获得五万元的团体奖励大家平分就行了！同时如果这个班级的语文学科获得了第一名那么任课老师同样还能获得一万元的奖励！大家全都靠自己的本事吃饭我梅有才可不会看谁跟我有关系就让谁上去在我的眼里谁有本事谁才能上去！同样谁要是倒数第一名那就要受到惩罚，班级在倒数第一那不好意思这个班级的所有老师将被罚没有一个月的任何奖金，要是任课老师这一门课倒数第一名那这位任课老师就要被罚一个月的奖金同样也是累计计算，要是一个老师累计两次测评都是倒数第一那就是两个月的奖金没有了！我告诉各位这是很公平的制度谁有本事谁就吃肉没有本事的人那你就主动申请调离岗位，我这里不需要没有本事的老师滥竽充数！”梅文化向大家说明了自己的要求其实说到底这样的制度就是将那些原本靠关系进来的家伙一个个踢出去，他们来学校不是好好教书反倒是还会带坏学校里的风气这是梅文化绝对不能容忍的事情！他就是要通过这种优胜劣汰的手段逼走这些人让他们知道过日子的想法已经过时了，在自己的手里只有靠实力吃饭！这是正大光明的阳谋，让所有人都不能说什么就算有些人心里不满意也没办法人家又不是针对你是你自己没本事嘛！
梅文化说完之后下面的老师就开始议论纷纷起来对于这样的制度有本事的老师自然是举双手赞同，谁不想自己能够多拿一点钱这可是自己的实力又不是靠谁完全是一件大好事嘛！本来就应该是有本事的人多拿钱才对怎么可以让那些关系户在自己的头上拉屎拉尿呢！这种日子大家都已经受够了，至于那些关系户这个时候脸色可就不太好了他们心里很清楚自己有多少能力以前只要拍马屁就能够捞好处现在不一样了新来的校长根本就不喜欢拍马屁的人他要的事有实力的人！可是自己缺的就是实力要是不能好好教书那最后一年下来两个学期要被扣四个月的奖金还过什么日子！可这种事情不能抗议因为没有理由抗议，你一个老师本来就是教书育人难道就不能有竞争！哎，这些人已经在想办法看看是不是能够找找路子调走了，在
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