第33节(2/2)
，博誉确实给了他很大空间，所以对于和程渊的第一次相处，尹漠言给他很的高分。
伸手把钥匙交给尹漠言：“从今天起这里就是你的办公区域，所有的人员、设备随你安排。”
“谢谢”尹漠言看着阳光充足又如此设施齐全的工作室，由衷感到满意。
“做你想做的任何设计，我一定全力支持。”说完程渊笑着伸出手来，“预祝我们以后合作愉快。”
“合作愉快。”尹漠言也笑着握住程渊的手，加盟博誉似乎正在向他敞开一扇崭新的大门。
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与尹漠言顺利加盟博誉相比，邢远这边还有一些最后的事要处理。交接的工作已经基本完成，只剩下一些‘私人问题’有待决定。
邢远看着桌上的纸袋，里面是有关于方渐的不可告人秘密的‘铁证。’
如果放出去，方渐必定下台，f.k也会因总裁丑闻而陷入股价大跌的危机。做还是不做，邢远有些犹豫，毕竟他在f.k的时间不短，对这个地方还有些回忆。
长远来看，方渐担任f.k总裁绝对不是合适的人选，可如果再遭变故，f.k恐怕必须要应对新一轮严重的危机。
不自觉地，邢远想到和程渊的协议，“15 的市场占有率”邢远喃喃道“如果f.k衰弱的话……”
对于‘用手段’，他一直相信很多事总是有借有还，但还是决定就此一搏，毕竟这是他早就选择的路。带着一点别有用心的愧疚，邢远拿起了桌上的电话。
一周后，f.k新任总裁被爆买卖行业机密丑闻，被迫辞职，而f.k集团由于受此突发事件影响股价暴跌。一时间外部质疑声无数，加之无法迅速找到接任总裁职位的合适人选，让f.k集团——这个多年驰骋在时装领域的巨头陷入了前所未有的巨大危机。
在此之前，f.k前任总裁邢远刚刚任职期满，低调就任博誉集团担任副总，国内时尚圈里影响最大的一次人员调整看似尘埃落定。
作者有话要说：啥也不说了，被大家给力的留言感动中～谢谢大家！
唯有码字回报，你们懂的
☆、第三十四章 入职（倒v）
每当一个庞大企业更换ceo时，都代表着新的企业文化将被注入，作为整个管理层中最高的决策者，ceo个人的行事风格总是或多或少的渗透进企业运作中，于是无论副手抑或普通职员，都能在他们的工作点滴中发现这样的痕迹。掌控企业的命运，把量企业的命脉，ceo是代表企业不争的旗帜。
从尹漠言开始加入博誉的日子起，一切事情都令他十分满意，自由的设计空间，良好的工作环境，专业素质极高的团队同事，他没有什么可挑剔的，但如果非要说出一点点哪里不适应，那就是每天上班必穿的工作正装了。
与在f.k时不一样，f.k没有特定的着装要求，只要出席会议时别穿着短裤拖鞋，平时的工作里你大可着装自由。除了邢远及少数高层不得不随时面对各类谈判会议而天天正装，其他员工在除去特定安排时都穿着休闲。在f.k，你常常可以看见有人穿着运动衫、跑步鞋来回走动，按邢远的话说：“既然是做时装的公司，我们尊重员工选择穿一切服装的自由。”
尹漠言也是众多‘随意’族的一份子，特别是他沉迷于设计时，各类宽大的服装总是他最经常的选择。他并不讨厌正装，事实上，每次出现在各类酒会或者发布会上，尹漠言的着装总是相当出彩，他的衣柜里也挂满了可以出席任何场合的各类西装，但别致的设计加上男装里算炫目的颜色，让他觉得在90不黑即灰的‘博誉西装环境’里不太适宜，特别是系到最顶端一颗纽扣以及一丝不苟的领带穿法，让他着实有些不太自在。
不知道是不是从地产行业起家的缘故，亦或程渊本人喜欢严谨简洁的风格，博誉的每位工作人员都意外默契的选择了近乎同一种服装类型——简单、j-i,ng干、硬朗，深色的颜色让每个人显得专业而j-i,ng神奕奕，仿佛挑出任何一位都能立刻走上商务谈判桌的样子。
尹漠言用手指松了松有些压抑的领口，这已经是他在博誉正式上班的第七天，他看着秘书一早就放在桌上的有关新品牌的定位策划，庆幸博誉对于进军服装界的重视，于是他也看得格外认真。
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伸手把钥匙交给尹漠言：“从今天起这里就是你的办公区域，所有的人员、设备随你安排。”
“谢谢”尹漠言看着阳光充足又如此设施齐全的工作室，由衷感到满意。
“做你想做的任何设计，我一定全力支持。”说完程渊笑着伸出手来，“预祝我们以后合作愉快。”
“合作愉快。”尹漠言也笑着握住程渊的手，加盟博誉似乎正在向他敞开一扇崭新的大门。
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与尹漠言顺利加盟博誉相比，邢远这边还有一些最后的事要处理。交接的工作已经基本完成，只剩下一些‘私人问题’有待决定。
邢远看着桌上的纸袋，里面是有关于方渐的不可告人秘密的‘铁证。’
如果放出去，方渐必定下台，f.k也会因总裁丑闻而陷入股价大跌的危机。做还是不做，邢远有些犹豫，毕竟他在f.k的时间不短，对这个地方还有些回忆。
长远来看，方渐担任f.k总裁绝对不是合适的人选，可如果再遭变故，f.k恐怕必须要应对新一轮严重的危机。
不自觉地，邢远想到和程渊的协议，“15 的市场占有率”邢远喃喃道“如果f.k衰弱的话……”
对于‘用手段’，他一直相信很多事总是有借有还，但还是决定就此一搏，毕竟这是他早就选择的路。带着一点别有用心的愧疚，邢远拿起了桌上的电话。
一周后，f.k新任总裁被爆买卖行业机密丑闻，被迫辞职，而f.k集团由于受此突发事件影响股价暴跌。一时间外部质疑声无数，加之无法迅速找到接任总裁职位的合适人选，让f.k集团——这个多年驰骋在时装领域的巨头陷入了前所未有的巨大危机。
在此之前，f.k前任总裁邢远刚刚任职期满，低调就任博誉集团担任副总，国内时尚圈里影响最大的一次人员调整看似尘埃落定。
作者有话要说：啥也不说了，被大家给力的留言感动中～谢谢大家！
唯有码字回报，你们懂的
☆、第三十四章 入职（倒v）
每当一个庞大企业更换ceo时，都代表着新的企业文化将被注入，作为整个管理层中最高的决策者，ceo个人的行事风格总是或多或少的渗透进企业运作中，于是无论副手抑或普通职员，都能在他们的工作点滴中发现这样的痕迹。掌控企业的命运，把量企业的命脉，ceo是代表企业不争的旗帜。
从尹漠言开始加入博誉的日子起，一切事情都令他十分满意，自由的设计空间，良好的工作环境，专业素质极高的团队同事，他没有什么可挑剔的，但如果非要说出一点点哪里不适应，那就是每天上班必穿的工作正装了。
与在f.k时不一样，f.k没有特定的着装要求，只要出席会议时别穿着短裤拖鞋，平时的工作里你大可着装自由。除了邢远及少数高层不得不随时面对各类谈判会议而天天正装，其他员工在除去特定安排时都穿着休闲。在f.k，你常常可以看见有人穿着运动衫、跑步鞋来回走动，按邢远的话说：“既然是做时装的公司，我们尊重员工选择穿一切服装的自由。”
尹漠言也是众多‘随意’族的一份子，特别是他沉迷于设计时，各类宽大的服装总是他最经常的选择。他并不讨厌正装，事实上，每次出现在各类酒会或者发布会上，尹漠言的着装总是相当出彩，他的衣柜里也挂满了可以出席任何场合的各类西装，但别致的设计加上男装里算炫目的颜色，让他觉得在90不黑即灰的‘博誉西装环境’里不太适宜，特别是系到最顶端一颗纽扣以及一丝不苟的领带穿法，让他着实有些不太自在。
不知道是不是从地产行业起家的缘故，亦或程渊本人喜欢严谨简洁的风格，博誉的每位工作人员都意外默契的选择了近乎同一种服装类型——简单、j-i,ng干、硬朗，深色的颜色让每个人显得专业而j-i,ng神奕奕，仿佛挑出任何一位都能立刻走上商务谈判桌的样子。
尹漠言用手指松了松有些压抑的领口，这已经是他在博誉正式上班的第七天，他看着秘书一早就放在桌上的有关新品牌的定位策划，庆幸博誉对于进军服装界的重视，于是他也看得格外认真。
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