第3节(1/3)

两人来到公司附近一家幽静的茶馆，许小麦点了三明治。对于她来说，只有一个要求，快速填饱肚子。

“你吃点什么？”许小麦问何子书。

“我喝咖啡就行。”

“别喝咖啡了，今天我们都不要加班，晚上早点回去休息。想不到，你比我还拼。”许小麦自作主张帮何子书点了份越式春卷，和一份蜂蜜金桔水。

点好餐，服务员走开。许小麦陷进靠椅，舒了一口气。

“找我什么事？”何子书看着许小麦，觉得她有很重要的事要说。从许小麦叩响她桌子的那一刻，何子书觉得一定是自己出了大错。

何子书一招进公司级别就是senior，这直接导致部门其他同事的极大不满，所以现在有太多的人在等着她出错出丑。

许小麦的情况也好不到哪里去。许小麦是顶替南区离职的经理，对于许小麦来说，这几乎算是降了职。

许小麦原来是华东区一个更大的业务部门的代经理，她竞争失败的就是去掉这个“代”字的经理职位。人人都知道这对许小麦是极不公平的，但是谁也不会站出来说什么，只有许小麦的前任上司把她推荐到了南区这个比较小的业务部门，至少也是一个经理职位。若不是这个空缺，许小麦已经离职了。她的前上司非常欣赏她。

而南区的状况比许小麦想象的还要糟糕，原来的经理实际是因为被投诉太多而被迫离职。在他离职前好些日子里，他已经无心工作，四处出去寻找职位。因此最后交到许小麦手上的，完全是一个烂摊子。

雪上加霜，原来的senior也跟随经理一起离职而去。

若是说经理这个职位大家还不太抱希望的话，觊觎senior这个空缺的人就很多了，大部分人都觉得自己有机会，但是结果却是许小麦从外面招来了新人，而没有重用任何一个老员工。

许小麦也是无奈之下的选择。她翻看了所有老员工的历年绩效评估，也查看了各种投诉记录，她看不到亮点。绩效评估千篇一律，老经理根本没有用心写过评语，而几乎人人都被投诉过工作态度或工作能力。她无从比较，当然也无从提拔。只有另请高人。

何子书没有令人失望，她非常努力地学习。困难的是，对于这块业务，何子书和许小麦都不熟，请教老员工，大家都是爱答不理的。如果说对许小麦还有所顾忌，不得不教一点的话，对于何子书则是完全一副不对付的模样。她们就卯着劲等笑话呢。

何子书紧张地盯着许小麦，问出那句“找我什么事”的忐忑模样，让许小麦觉得有点不好意思，她无意中吓坏了这孩子，大概是最近自己的脸色和情绪都很差的原因吧。

“没事，就是看你太紧张，拉你出来放松一下。”

“我真的没有出错？”

“没有啊，你为什么这么问？”

“只是担心，我来不及搞清那么多东西。对于不明白的东西，我都会很焦虑，我不知道什么时候就会出错。”何子书直率地说。

“没事，有我呢。有弄不清的事，我们一起商量，我就不信，还有咱们俩合力搞不下来的事。”许小麦自己焦头烂额，但是还得在下属面前硬挺。

三明治先端上来，许小麦自己先开动了。

许小麦吃得很快，何子书看着狼吞虎咽的许小麦，觉得自己有必要照顾下许小麦的午餐的事。以后要拉上许小麦一起吃饭。

许小麦刚刚将一大口三明治塞进嘴里，手机响了，屏幕上显示着“彦儿”。

许小麦猛力往下咽着三明治，实在太干，她简直要把自己噎死过去。何子书赶紧把水递过去，许小麦才就着水把那一大口的面包团咽下去一半。就急着接通了电话。

“唔？羊儿？”鼓在嘴里的另一半面包团令许小麦口齿不清。

第8章第08章

8.

“吃东西？”寇彦儿疑惑的声音。

“唔，唔。”许小麦一边呜呜噜噜地回应，一边使劲地把食物往肚子里吞咽下去，然后喘了口气，“咳，咳，瞧你这电话，差点噎死我。”

“这是~~下午茶？”寇彦儿觉得好笑。

“切，下午茶！寇老师您严重高估了我的生活格调。这是早餐、午餐、下午茶三位一体的三明治一枚。”

寇彦儿没接她的废话，直奔主题去了，“你圣诞和元旦怎么安排？”

“圣诞加班，元旦睡觉。”

“哦。没事了，那你继续吃你的三位一体吧。”

“呃，啊？这就结束了？”许小麦相当错愕。寇彦儿对她的关怀也太敷衍了吧？

“你安排好了就行。”寇彦儿冷淡地说。她对许小麦从来都没有热情过，也没有对罗雪的那份亲密。她更多地视许小麦为罗雪托管给她的朋友。而且，她知道许小麦是拉拉，这一点也让她有意无意地与许小麦保持了距离，就像对男性朋友的态度一样。她不至于膨胀到认为所有人都会对她有想法，她只是不喜欢某种可能性。

“那你打这个电话干什么？向罗雪交作业吗？”许小麦有些生气，口气生硬起来。原本工作带来的恶劣心情，在短暂的休息之后刚刚有点好转，此刻又被寇彦儿莫名其妙的冷落给推了回去。

电话另一头沉默。气氛尴尬。

许小麦等了一会，忽然觉得自己很可笑，寇彦儿从来没当她是朋友，自己有什么立场对人家发火？她把自己弄的骑虎

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