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喻承沉默。

陈骁炜：“她还特地提到，之前电话调查你在展会公司的情况。被调查的周经理说，你很有才华，但性格不好。性格不好的人，什么团队都不欢迎。我知道你们有矛盾，但不可能告诉马佳丽，何况告诉她也不一定有用……”

陈骁炜顿了顿，笑道：“对于hr，喻承，你要认真。千万别再让她给你打上更多的负面标签，否则，你不会好过。”

喻承失神听着这些劝告，呆在椅子上，好一阵脑中空白。

第十二章鼎力的帮手

《公司不为人知的阴暗面》，以及诸如此类的职场法则书里都说过，在公司里要一步步往上爬，人际关系很重要。

办公室政治，不站队，为人低调有亲和力。偶像剧里那种到哪里都浑身发光的人，虽然存在，但真实情况是被人嫉妒讨厌的；而特立独行跟谁都不来往，反而被男主女主青睐的角色，真实生活中，一步都混不动。

喻承相信以上工具书里“过来人”的总结，搞好同事关系，做好自己的本职。

虽然谷天骄说过，这家企业，其实是“利益的机器在运转”。但哪家公司不是利益的机器？都冲着毛爷爷跑，有实力的，跟着本杰明·富兰克林跑，不然开公司干嘛？

他的确不是很懂谷天骄的意思。

唯一确定的是，别人的财路，他肯定不会去挡。退一步说，他就算想，也不懂要怎么挡。他只想不结仇怨，在平和的团队环境中，提高专业水准，被老板赏识，被同事认可，步步高升。

同事之间该怎么相处？目前他认为，十六字方针：“客气礼貌，少说多做；睁眼就笑，开口就夸。”

谁会不喜欢？

当然，秉着这十六字方针，曾经他也遇到过难对付的状况。

混工厂的时候，他做总助，也兼跟单。每天需要到仓库拿前一天生产线的生产数据，抄好给老板看。但工厂里当管理员的，基本上跟老板都是铁关系，个个都把自己很当一回事。那时的仓管，是个五十多岁的老头儿，一开始总是刁难他，不是不让他看数据，就是让他：“数据只有这几个产品的，其他的你自己去数！”

可是工厂是由机器出产品，五条生产线电闸一开，每天一条线出来七八万个。还要区别“良品”和“不良品”，他怎么数？

他只好装孙子，厚着脸皮赔笑赔烟，每一天都是折磨。

转机就出现在，又有一次，他应跟工厂合作的日资方要求抽检产品。那一次，仓管不反对，也不让他进，就坐在仓库门口的台阶上，眯眼抽烟。

突然把一只鞋踢飞到他身上。

喻承眼看那只鞋在空中翻转，先击中他的小腹，再落到铺满尘土的地面，打了个滚儿。

酷热的天气，工厂老男人的温州皮鞋，一股气浪扑面而来，让他大脑皮层都麻了。

他心里想，丢鞋？尼玛，你以为你是送张良《孙子兵法》的那个神人呐？！

但几乎毫不迟疑，他弯下腰就把那只热乎乎的鞋捡起来，规规矩矩放回仓管脚边，腆着脸笑嘻嘻请他配合。他记得当时那个死老头望着他，忽然露出高深的一笑，说：“小喻，能屈能伸，有器量！”

喻承：“……”

卧槽，这得看多少狗血电视剧，才能被毒害成这种程度的脑残！！真想把捏过那只鞋的手都给剁了！

但也是那件事之后，仓管对他就像变了个人。不但从此爽快配合，在离开那家工厂时，他讨要被老板娘压后一个月的工资，仓管竟然也开金口，在老板面前帮他说过话。

所以他对于自己“吃小亏，赔笑脸”的处世原则更坚定。现在在这里，上岗第一天，马佳丽对他的问话，他自觉回答没有问题。她却信口曲解，转脸就在陈骁炜面前奏了一本，真是防不胜防。喻承但愿这只是暂时的，希望时间能冲淡马佳丽的怨恨，而自己持之以恒的努力，能让马佳丽改观。

好在马佳丽的话，对于陈骁炜没有造成什么影响，依旧亲热待他，让他提前了解接待流程。

这是先前就说过的工作内容。大象也提过，常看到陈骁炜带队，领着一群西装革履的人在八楼兜圈子。

但那只是接待流程中的一小部分，带政府领导参观公司后，还要进会议室谈合作的正事。

喻承要搞定的，首先是会议室。

这件事说起来容易，但十二怒汉一整栋楼，档次够做来宾接待的会议室只有两个。一个在装修漂亮的六楼，另一个在销售主战场的八楼。六楼的vip会议室条件是最好的，归公司事务部管；八楼的次一点，归前台管。这俩会议室，除了接待政府来访以外，平常高管开会，团队开会也在用，资源紧张。每一天基本上都在撞车，撞车就要协调。

喻承上班的第二天，陈骁炜找到他：“你帮我订一下明天十点到十二点，六楼的vier打过招呼了，你去贴张字条就行。”

喻承哎了一声，先打电话到事务部，再次确认后，拿了张纸写上“11月18号，bd已预订10点到12点”，跑到vip的门口贴上。听起来复杂的事儿，原来也可以很简单。他开心坐回工位，继续看陈骁炜发给他的协议书，慎重修改剩下的部分。

五分钟后，话机响，喻承接起来。

对方是个女生：“请问是喻承吗？哎～你好！我是戴维的秘书，王珊。是酱紫，戴维明天有个高管开。我看到

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