第四十五章砸钱挖人(1/2)

黄瑞回到公司，叫李秀丽再招三个人，一个副总，两个经理。招人的原因黄瑞也没有隐瞒，他要再成立一个公司，名称他都想好了就叫星辰电子。星辰电子目前的主要任务是研发、生产并销售vcd。跟李秀丽解释一下为什么要招人之后，就让她回去工作了。

黄瑞现在才发觉差点错过了一个大商机，他当初的想法是错误的。当初他创办星辰科技的时候，以为只有互联网才会让他在两年时间内功成名就，其他行业根本不可能。

但是现在看来，黄瑞忽略了影碟机这个产业。在九十年代中后期，影碟机的造富能力和互联网比起来也相差不了多少。

九十年代后期影碟机产业有多赚钱，看一看爱多的发展历史就知道了，爱多市值最高曾达到27亿，这可是世纪之交时候的27亿，这是个一个工人的平均年收入还不到一万块的时代，27亿是多大一笔财富可想而知了。

黄瑞觉得，只要抢在爱多之前把vcd研发出来，再花几千万1996年的标王，以后星辰科技再上马多少个项目他也不再缺钱了，而且也不用急着找风投融资了。

想到这里，黄瑞恨不得马上飞到万燕集团总部所在地，多挖几个人研发人才到星辰电子来。

1995年3月5日，黄瑞出现在江淮省庐州市，他此行的目的就是挖万燕电子系统有限公司的墙角。这一天距离1995年7月20日胡志标成立爱多还有4个月15天。

此时，万燕资金裢脱节了！

万燕前期投入上亿的研究资金、2000万的广告费用，迄今为止卖出去地台影碟机还没超过两万台，就算每台影碟机的售价高达四千元，万燕收回成本都困难，更不要说什么利润了。

万燕公司在影碟机市场启动的前夜就花光了所有钱，陷入生存的危机之中。

投入上亿地研发资金，产品研发出来，却没有及时申请专利，进行技术垄断。其他制造商只需要花费极小的代价就能获得成套的成熟生产技术。

这就是万燕公司没落的主要原因。

广告是有时效性的，它是需要连续进行投入的商业行为，一旦中断，广告就会随着时间地延长而变得毫无效果。

这个可以看一看蓝绿大厂oppo、

vivo的手机广告知道了，打开电视看到他们的广告，打开电脑也看到他们的广告，打开手机也看到他的广告。

在街上你可以随时看到他们的蓝绿专卖店，他们的广告无处不在。而且每天都可以看到，如果让蓝绿大厂少打一个月的广告，那么他们的手机销量起码暴跌三成以上。

一直到九五年。影碟机市场还属于培育阶段，在盗版影碟大量涌现之前，影碟机的市场容量很有限。投入再多地广告费都不会起到预期地效果。

万燕公司的败笔就是在前期的产品成本上，万燕公司就吃了大亏；在九四年就投入2000万的广告费用，这2000万广告费投入的时机不对。要是将2000万广告预算拖到95下半年再投入，或许能让万燕公司起死回生。

但是历史就是历史，历史没有如果。等到九五、九六年影碟机市场突然暴发的时候，万燕已经没有多余的资金和爱多、金正、新科等影碟机制造商拼命广告，最后只能走向没落。

三天后，黄瑞返回北平时，身边多出了三个人。他们分别是王安平、郭高义和马洪远。

王安平三十五岁，在九三年万燕公司筹建之前，他在江淮省电子科学研究所工作，任副研究员。

姜万勐、孙燕生制造第一台vcd之后，斥资在江淮庐州成立万燕电子系统有限公司，王安平就进入万燕公司的技术部。参与后期一系列的vcd影碟机软硬件的开发工作。郭高义和马洪远就是王安平的手下。

黄瑞这次不止挖了这三个人而已，他这次总共从万燕公司挖了七个人，这七个人都是技术研发人才。只不过另外四个有些事还没处理好，要不然这次回北平的就是八个人了。

下午回到北平，黄瑞先请王安平他们三个吃顿饭，然后才带他们到公司逛一遍，打消他们心中的不安，让他们知道星辰电子不是一家皮包或者安利公司，最后才安排他们到宾馆休息，让他们明天先去找房子租下来，后天在上班。

为了挖他们黄瑞可下血本了，光是安家费都发出去了八万，王平安拿了两万安家费，其他六人各拿一万，房租公司出，吃饭公司也有饭补，工资还另算。

这就是黄瑞这次挖人的招数，就是使劲的砸钱，五千不行就一万，一万不行就两万。当然这些安家费都是入职签合同之后才发的。

“秀丽，我不在的这几天有人来面试吗？”

把王安平他们三个送到附近的宾馆并帮他们开好房之后，黄瑞回到公司向李秀丽问道。

“没有，他们打电话过来询问的时候，我都是帮他们约好明天再来，而且在你决定去江淮省的时候，我们就已经把招聘广告上面试的时间改为你回来的第二天，也就是明天。”

李秀丽经过这两三个月的磨炼，做事比刚开始的时候周全多了，身上渐渐的显示出女强人的气势来。

“明天有多少个人过来面试，确定下来了吗？”

黄瑞觉得自己应该赶快找一个职业经理人才行，现在整个星辰科技都靠他一个人管，管理极其混乱，在这样下去肯定是不行的。不过，先把计划里定下来的三个人招进来再说吧

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