第二百零三章 升级训练系统(3/4)

上113这些数字并放入滚动器皿,按一定的几率抽出113位选秀顺序。

上个赛季,由于多伦多和温哥华的加入,联盟将乐透区球队从11支增加到13支,所以选中状元的组合及概率略微调整,现在最差战绩球队有25的几率选中状元,第二差的球队时20,一直到第六差6几率。而从第七顺位开始,选中状元的几率为0,也就是说,每年只有战绩最差的六支球队有资格抽中状元签。

普通球迷不需要对规则了解的那么透彻,只要知道上个赛季最差的六支球队才有机会选到状元就行了,剩下的第7至第13号签位,由同样排名的球队来抽取,同样是战绩越差越有机会抽到靠前的选秀签位。

这就是说,理论上能抽中状元签的球队是上赛季战绩最差的6支球队有机会抽到第7第8顺位的球队是上赛季战绩第7第13差的球队至于剩下的顺位不用抽,按照各支球队的战绩往下排就行了。

快船上赛季的排名倒数第13,湖人从快船得来的选秀签就是第17顺位,自己的签位是第27顺位,次轮的签位是第51顺位。

一般来说,第17顺位还是能选来一些有潜质的新秀,所以价值还不错,运气好点再选中一个芬利这样的新秀不是做梦。第27顺位和第51顺位就基本没有什么潜力股了,虽然每年都能冒出一两个低顺位的优秀球员,甚至低顺位球星,但这个比例低到不需要去考虑的程度。

现在的湖人应该把精力放到自由球员身上,他们自己队中就有不少球员的合同都到齐了坎贝尔、毕森、乔治林奇、马里克等人的到期合同会为湖人在夏天的操作腾出不少空间。

这些人里有一些湖人不会再续约,有一些则需要留下来,但必须在他们先交易来想要的球星后,才会跟这些人签下一份新合同,不然操作的空间会非常小。

魔术师去年就只和湖人签了份一年短期合同,现在他的合同也到期了,退不退役要取决于湖人还需不需要他。

他在这几人面前没什么不能说的,如果湖人弄来了巴克利和穆托姆博,新赛季在四号位上不需要人手,那他就会退役。但若是湖人内线人手不足,他再签一份一年的老将合同就是了。但要把签约时间尽可能的往后推,这样能方便湖人进行操作,其它的补充合同也是如此。

今年湖人在处理掉所有的到期合同后,占用的空间大概在1600万左右,这已经是可以操作的极限,这些球员都处在合同期内,湖人没办法再处理。下赛季的工资帽是2430万美金。也就是说,他们最多能有800万的空间用来争夺自由球员,这是限制豪门球队四处挖人的一种手段,让没钱的球队也有自己的生存空间,避免发生一个或者数个豪门包揽冠军的情况发生。

总之一句话就是,在,花钱也要受到各种限制,比如超出工资帽的情况下不能签下出特例外的自由球员,也不能签下薪水超过工资帽的自由球员。

湖人现在有800万的空间,那他们最多只能签下一个薪水800万的自由球员。

很多同学应该会很感兴趣,800万美金在这个时代是什么概念?

这么说吧,换成三年前,800万美金足以签下一位任何一位超级巨星,或是两位全明星,参考佩顿和坎普,这两人加起来也没有800万。

但这个数字在工资飞速暴涨的96年已经不算多了,而且今年是个自由球员大年,全联盟一共有165个人等待签约。手下球员众多的大卫福克斯又一直在抬高着物价,根据他放出的风声:乔丹续约至少每年2500万到3000万莫宁每年1500万,穆托姆博1400万,霍华德1300万,尼克安德森700万……

不得不说,这些要价很无良,但是一些球队就是愿意支付,因此也使得奥尼尔等人的工资一样水涨船高。

奥尼尔就在私下表示,如果穆托姆博都能拿1400万,莫宁能拿到1500万,那他至少能拿2000万吧?

湖人对于穆托姆博的报价当然不会那么脑残,总不能你要多少我就给多少吧?

再说他们的空间就摆在那,800万美金多一分都没有,他们就拿得出这么多,而且韦斯特并不愿意把800万全给穆大叔。

穆大叔自己倒是对800万这个数字很满意,现在他只想去一支不用自己进攻就能赢球的球队,去一支能拿冠军的强队湖人就是他最好的选择,加上成为张茣队友后附加的商业提成,除非有球队肯出一千万去挖他,不然只要湖人出到800万,这个价格就没人能跟他们竞争,没有球队真会为一个防守型内线付出千万年薪。

老实说,穆托姆博值1300万的说法有点搞笑,现在可不是10年后的,那时的工资帽升提到了四五千万,各支球队自然有能力为球队核心开出一千万级别的薪水。

但即便在2007年,真正愿意为一个防守内线付出千万薪水的球队也几乎没有。

现在大家的工资帽才2400万多一点,穆托姆博如果拿800万,那就相当于占据球队三分之一的空间了。

至于查尔斯巴克利,湖人肯定要先签后换才能交易到。

杰里韦斯特对交易巴克利有些棘手,因为巴克利不愿意太过逼迫太阳,那么湖人就不好去压价。

现在还没到7月份谈判大门开启的时间,球队按理来说不能进行谈判,但是韦斯特还是从太阳总经理的口中探出了一些口风。对方在谈到巴克利的时候,立刻夸赞范埃克塞尔、塞

状态提示:第二百零三章 升级训练系统(3/4)
第1页完,继续看下一页