46 章 划时代的改革大师(1/1)
三、杨坚废除了充满反动血统论、世袭官僚的“九品中正制”，初步利用科举考试选拨人才。
而在此之前，官员的选拨基本上或变相是世袭制。
秦朝以前，国家实行分封制，选拔官僚（士）自然是世袭制。
到了汉代，分封制逐渐被废，皇帝加强中央集权，便釆用了察举制：由各级地方官吏推举人才。由于把持州、郡、县推举大权的都是门阀士族，所以，推荐上来的自然是门阀士族及其后裔。
到了魏文帝时，大臣陈群创立了更为详细的察举制：九品中正制。由朝廷有声望的人（自然是贵族士族）担任各州、郡的“中正官”，“中正官”在自己所管辖的区域察访人才，将这些人才按声望、品德等得分总和（其中家庭出身占很大比重）分成九个品级，向中央吏部推荐，吏部再按“中正官”的报告和人才的品级酌情录用。
九品中正制为后来的晋朝和六朝所采用。
察举制和九品中正制总称为荐举制，其选拔、任用大权都把持在权贵、门阀士族手中，缺乏公正、公平、公开和客观性，因而，所选拨的官员基本上是高门巨室的权贵子弟，那怕他是愚顽拙劣！而许多有真才实学、却出身寒微的子弟，都被排斥在官场之外！
察举制和九品中正制是反动的血统论在官场的真实体现！它维护豪门巨阀、歧视庶族寒门、保护权贵家族世袭政权的特权！按门第高低瓜分政治权力资源！而不是不计门第、只重人才的原则，来对权力分配进行重新洗牌！致使官场产生“上品无寒门，下品无士族”的门阀士族龚断政权的局面！
随着全国的统一，隋文帝为了适应封建政治和经济发展的需要，废除了九品中正制，试行科举制。
据史载，583年（开皇三年）正月，隋文帝下诏要下面“举贤良”。
587年（开皇七年）七月，又令京官五品以上、总管、刺史级官员，按“志行修瑾”“清平干济”二科举人。
但这只是分科举人，且范围小，规模小，尚未形成定制，只是科举制的皱形。
真正完善、并奠定科举制的，是他的儿子、隋明帝杨广！
四、对原来的府兵制实行改革。
由原来专职的府兵制，改为士兵回到老家的州县，加入户籍，闲时务农，战时或需要时当兵，实行兵农合一，既增加了劳动生产力，又不影响国防。
此举也为以后各朝各代采用。
五、推行均田制。
政策规定：丁男、中男得露田（只能种五谷）80亩，永业田20亩；妇女受露田40庙；5个奴婢1亩田。露田在业主死后归还，永业田不归还。
对于土豪劣绅兼并土地的行为予以坚决的打击!釆取轻徭（即徭役，是古代统治者强制人民承担的无偿劳动）薄赋（赋在这里是指田地税）、鼓励农桑的政策，鼓励农民垦荒！在隋文帝的隋开皇九年，已垦田1944万顷，到他儿子隋明帝杨广时代的大业中期则发展到5585万顷！而唐朝到唐玄宗天宝十四年才垦田地1430万顷，哪来什么“歌唐派”鼓吹的“贞观之冶”、“开元盛世”？！
状态提示：46 章 划时代的改革大师(1/1)
第1页完，继续看下一页